13921100677
专业概述：
劳动与社会保障（110303）属于管理学大类，公共管理类。四年修业年限，授予管理学学士学位，该专业培养具备比较扎实的管理学与经济学专业知识，掌握现代管理技术与方法，能在政府部门、政策研究部门、大中型企业事业单位从事劳动与社会保障工作。
培养要求：
劳动与社会保障专业要求学生系统掌握管理学、经济学、社会学等相关专业的基础知识，了解国内外劳动与社会保障理论及实践的历史和现状，具备运用现代技术手段进行调查分析和实际操作的能力，具备较强的书面和口头表达能力，熟练掌握一门外语。
毕业生应获得以下几方面的知识和能力：
1.掌握管理学、经济学的基本理论和方法；
2.掌握现代管理和计算机应用技能；
3.了解中外劳动与社会保障领域的理论与实践进展；
4.熟悉党和国家有关的方针政策和法规；
5.掌握中外经济学文献检索、资料查询的基本方法，具有一定的经济研究和实际工作能力。
课程设置：
劳动与社会保障（专科）
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序号 |
课程编码 |
课程名称 |
类别 |
学分 |
大纲名称 |
教材名称 |
教材主编 |
教材出版社 |
备注 |
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1 |
0001 |
马克思主义哲学原理 |
必考 |
3 |
马克思主义哲学原理自学考试大纲 |
马克思主义哲学原理 |
赵家祥 |
经济科学出版社1999年版 |
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2 |
0002 |
邓小平理论概论 |
必考 |
3 |
邓小平理论概论自学考试大纲 |
邓小平理论概论 |
钱淦荣 |
中国财政经济出版社1999年版 |
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3 |
0003 |
法律基础与思想道德修养 |
必考 |
2 |
法律基础与思想道德修养自学考试大纲 |
法律基础与思想道德修养 |
巩献田 |
高等教育出版社2000年版 |
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4 |
0341 |
公文写作与处理 |
必考 |
6 |
公文写作与处理自学考试大纲 |
公文写作与处理 |
饶士奇 |
辽宁教育出版社2004年版 |
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5 |
3312 |
劳动与社会保障概论 |
必考 |
6 |
劳动与社会保障概论 |
劳动与社会保障概论 |
禇福灵等 |
中劳社保出版社2005年版 |
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6 |
3313 |
劳动和社会保障法制建设 |
必考 |
6 |
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7 |
3314 |
培训与就业 |
必考 |
7 |
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8 |
3315 |
劳动关系 |
必考 |
6 |
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9 |
3316 |
养老保险 |
必考 |
6 |
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10 |
3317 |
失业保险 |
必考 |
5 |
/ |
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11 |
3318 |
医疗与生育保险 |
必考 |
5 |
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12 |
3319 |
工伤保险 |
必考 |
6 |
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13 |
3320 |
劳动和社会保险统计与计算机应用 |
必考 |
6 |
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14 |
3321 |
劳动与社会保险业务案例分析 |
必考 |
3 |
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实践考核 |
就业前景：
劳动与社会保障专业人才是我国全面建立和发展社会保障事业的急需人才，具有长久稳定的就业潜力。毕业生可以进入国家各级劳动与社会保障部门、人事管理部门、政策研究部门、企业与事业单位的人力资源管理部门、保险公司等从事劳动与社会保障方面的政策制定与组织管理工作，也可以进入相关科研机构和高等院校从事研究和教学工作，或者进入法院、劳动仲裁机关等部门从事劳动与社会保障方面的实务工作。
就业前景十分广阔。毕业生可以参加社会保障学、劳动经济学、社会学、公共事业管理、行政管理、法律等相关专业的硕士研究生招生考试。
