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专业概述：
劳动与社会保障（110303）属于管理学大类，公共管理类。四年修业年限，授予管理学学士学位，该专业培养具备比较扎实的管理学与经济学专业知识，掌握现代管理技术与方法，能在政府部门、政策研究部门、大中型企业事业单位从事劳动与社会保障工作。
培养要求：
劳动与社会保障专业要求学生系统掌握管理学、经济学、社会学等相关专业的基础知识，了解国内外劳动与社会保障理论及实践的历史和现状，具备运用现代技术手段进行调查分析和实际操作的能力，具备较强的书面和口头表达能力，熟练掌握一门外语。
毕业生应获得以下几方面的知识和能力：
1.掌握管理学、经济学的基本理论和方法；
2.掌握现代管理和计算机应用技能；
3.了解中外劳动与社会保障领域的理论与实践进展；
4.熟悉党和国家有关的方针政策和法规；
5.掌握中外经济学文献检索、资料查询的基本方法，具有一定的经济研究和实际工作能力。
课程设置：
本科
专业代码：020232
主考院校：兰州大学
开考方式：全国统考
总学分：50
序号
课程代码及名称
学分
考试方式
备注
使用教材
作者
出版社
版本
1
03327社会保险基金管理与监督
8
笔试
必考
社会保险基金管理与监督
吕学静、张寿琪
中国劳动社会保障出版社
2005年
2
03328公共管理
8
笔试
免考外语
公共管理
方虹
中国劳动社会保障出版社
2005年
3
03708中国近现代史纲要
2
笔试
必考
中国近现代史纲要
王顺生、李 捷
高等教育出版社
2008年
4
03709马克思主义基本原理概论
4
笔试
必考
马克思主义基本原理概论
卫兴华、赵家祥
北京大学出版社
2008年
5
00015英语（二）
14
笔试
必考
英语㈡
高远
高等教育出版社
1999年
6
00051管理系统中计算机应用
3
笔试
含实践
7
00052管理系统中计算机应用 （实践）
1
实践
合格
8
00147人力资源管理（一）
6
笔试
必考
人力资源管理㈠
孙健敏
高等教育出版社
2004年
9
03322劳动和社会保障法
8
笔试
必考
劳动和社会保障法
杨燕绥
中国劳动社会保障出版社
2005年
10
03323劳动经济学
8
笔试
必考
劳动经济学
王守志
中国劳动社会保障出版社
2005年
11
03325劳动关系学
8
笔试
必考
劳动关系学
程延园
中国劳动社会保障出版社
2005年
12
03326社会保障国际比较
8
笔试
必考
社会保障国际比较
褚福灵
中国劳动社会保障出版社
2005年
13
00034社会学概论
6
笔试
免考外语
社会学概论
刘豪兴
高等教育出版社
2003年
专业及课程顶替说明：
1、本专业专科毕业生可直接报考。
2、其他类专科毕业生和已获取第一本科学历的考生报考本专业须在专科层次岗位资格证书课程中任选三门参加考试。
3、以获取第一本科学历的考生报考本专业可免考1—4门公共课程。
4、不考“英语（二）”加考课程：03328公共管理、00034社会学概论。
5、06999实践环节及要求：撰写毕业论文并答辩。
6、00051管理系统中计算机应用、00052管理系统中计算机应用（实践）可用计算机等级考试二级VF证书顶替。
就业前景：
劳动与社会保障专业人才是我国全面建立和发展社会保障事业的急需人才，具有长久稳定的就业潜力。毕业生可以进入国家各级劳动与社会保障部门、人事管理部门、政策研究部门、企业与事业单位的人力资源管理部门、保险公司等从事劳动与社会保障方面的政策制定与组织管理工作，也可以进入相关科研机构和高等院校从事研究和教学工作，或者进入法院、劳动仲裁机关等部门从事劳动与社会保障方面的实务工作。
就业前景十分广阔。毕业生可以参加社会保障学、劳动经济学、社会学、公共事业管理、行政管理、法律等相关专业的硕士研究生招生考试。
