人力资源管理2016年自学考试考点精选复习

人力资源管理2016年自学考试考点精选复习

素质测评的概念：

　　所谓素质测评，是指测评主体采用科学的方法，收集被测评者在主要活动领域中的表征信息，针对某一素质测评目标系作出量值或价值的判断过程;或者直接从表征信息中引发或推断某些素质特点的过程。

人员甄选的重要意义：

　　使事得其人，人适其事;形成人员队伍的合理结构;保证人员个体素质优良。

　　人员甄选的原则：

　　因事择人原则、德才兼备原则、用人所长原则、民主集中原则、回避原则。