2016年人力资源管理自学考试考点解析

2016年人力资源管理自学考试考点解析

　    职业教育体系

　　我国的职业教育体系：我国职业动技术教育体系，大体上是以技工学校、职业学校和培训中心等形式的职业技术教育为主，学徒、培训等为辅的格局，根据不同地区初中高级专门人才的需求情况和基础教育普及程度，有计划的实行小学后(初级)、初中后(中级)和高中后(高等)的三级分流职业技术教育。

       管理人员接续规划的制定过程：

　　①确定规划范围;

　　②确定每个管理职位上的接替人选;

　　③评价接替人选;

　　④确定职业发展需要以及将个人的职业目标与组织职业目标相结合。