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上课班制：随到随学
课程类型：普通课程
授课时间：详情咨询
授课对象：有意向

专业概述：

劳动与社会保障属于管理学大类，公共管理类。四年修业年限，授予管理学学士学位，该专业培养具备比较扎实的管理学与经济学专业知识，掌握现代管理技术与方法，能在政府部门、政策研究部门、大中型企业事业单位从事劳动与社会保障工作。

培养要求：

劳动与社会保障专业要求学生系统掌握管理学、经济学、社会学等相关专业的基础知识，了解国内外劳动与社会保障理论及实践的历史和现状，具备运用现代技术手段进行调查分析和实际操作的能力，具备较强的书面和口头表达能力，熟练掌握一门外语。

毕业生应获得以下几方面的知识和能力：

1.掌握管理学、经济学的基本理论和方法；

2.掌握现代管理和计算机应用技能；

3.了解中外劳动与社会保障领域的理论与实践进展；

4.熟悉党和国家有关的方针政策和法规；

5.掌握中外经济学文献检索、资料查询的基本方法，具有一定的经济研究和实际工作能力。

 课程设置：

课程组号 课程代码 课程名称 学分 说明 00 00000 劳动和社会保障（本科） 主考院校：东北财经大学 01 03708 中国近现代史纲要 2 02 03709 马克思主义基本原理概论 4 03 00015 英语（二） l 从03至05组中任选1组. 04 07693 应用文写作 5 从03至05组中任选1组. 04 07694 中国简史 4 从03至05组中任选1组. 04 07695 信息技术 5 从03至05组中任选1组. 05 00034 社会学概论 6 从03至05组中任选1组. 05 03328 公共管理 8 从03至05组中任选1组. 06 00051 管理系统中计算机应用 2 07 00052 管理系统中计算机应用△ 2 08 03322 劳动和社会保障法 8 09 03323 劳动经济学 8 10 00l47 人力资源管理（一） 6 11 03325 劳动关系学 8 12 03326 社会保障国际比较 8 13 03327 社会保险基金管理与监督 8 14 09830 毕业论文

就业前景：

劳动与社会保障专业人才是我国全面建立和发展社会保障事业的急需人才，具有长久稳定的就业潜力。毕业生可以进入国家各级劳动与社会保障部门、人事管理部门、政策研究部门、企业与事业单位的人力资源管理部门、保险公司等从事劳动与社会保障方面的政策制定与组织管理工作，也可以进入相关科研机构和高等院校从事研究和教学工作，或者进入法院、劳动仲裁机关等部门从事劳动与社会保障方面的实务工作。

就业前景十分广阔。毕业生可以参加社会保障学、劳动经济学、社会学、公共事业管理、行政管理、法律等相关专业的硕士研究生招生考试。

 

 

联系我时，请说是在招生培训网上看到的，谢谢！