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上课班制：随到随学
课程类型：普通课程
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授课对象：有意向

专业概述：

本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。

培养要求：

本专业学生主要学习管理学、经济学等基础理论知识以及人力资源管理相关基本理论知识和管理模块，接受人力资源管理方法与技能方面的训练，具备分析和解决人力资源管理问题的基本能力和素质。

1.掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识；

2.掌握人力资源管理的专业技能（招聘、素质测评、培训、职业生涯管理、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理）；

3.具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力；

4.熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规；

5.了解本学科理论前沿与发展动态；

6.掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定科学研究和实际工作能力。

7.学会培训课程的设计，工作说明书的制作，招聘计划表的制作，薪酬的设计，学会绩效考核，有关法律知识等等。

 课程设置：

课程组号 课程代码 课程名称 学分 说明 00 00000 人力资源管理（本科） 主考院校：沈阳大学、东北财经大学 01 03708 中国近现代史纲要 2 02 00015 英语（二） 1 从02至04组中任选1组，如选02组科目，则02组中3个科目任选考1科 02 00016 日语（二） 1 从02至04组中任选1组，如选02组科目，则02组中3个科目任选考1科 02 00017 俄语（二） 1 从02至04组中任选1组，如选02组科目，则02组中3个科目任选考1科 03 07693 应用文写作 5 从02至04组中任选1组，如选02组科目，则02组中3个科目任选考1科 03 07694 中国简史 4 从02至04组中任选1组，如选02组科目，则02组中3个科目任选考1科 03 07695 信息技术 5 从02至04组中任选1组，如选02组科目，则02组中3个科目任选考1科 04 00034 社会学概论 6 从02至04组中任选1组，如选02组科目，则02组中3个科目任选考1科 04 00277 行政管理学 6 从02至04组中任选1组，如选02组科目，则02组中3个科目任选考1科 05 06093 人力资源开发与管理 6 06 00051 管理系统中计算机应用 3 07 00052 管理系统中计算机应用△ 1 08 06092 工作分析 4 09 06091 薪酬管理 6 10 06090 人员素质测评理论与方法 6 11 06089 劳动关系与劳动法 6 12 00800 经济学 5 13 07701 人力资源招聘与配置 4 14 07702 劳动保险概论 4 15 07703 人力资源规划与职业设计 5 16 06088 管理思想史 9 17 09838 毕业论文

就业方向：
国家机关、企事业单位、科研机构、各类国有及非国有企业及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事部门管理、企业管理、劳动人事管理工作。 

 

 

联系我时，请说是在招生培训网上看到的，谢谢！