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上课班制：随到随学
课程类型：普通课程
授课时间：详情咨询
授课对象：有意向
专业概述：
本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。
培养要求：
本专业学生主要学习管理学、经济学等基础理论知识以及人力资源管理相关基本理论知识和管理模块，接受人力资源管理方法与技能方面的训练，具备分析和解决人力资源管理问题的基本能力和素质。
1.掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识；
2.掌握人力资源管理的专业技能（招聘、素质测评、培训、职业生涯管理、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理）；
3.具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力；
4.熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规；
5.了解本学科理论前沿与发展动态；
6.掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定科学研究和实际工作能力。
7.学会培训课程的设计，工作说明书的制作，招聘计划表的制作，薪酬的设计，学会绩效考核，有关法律知识等等。
课程设置：
独立本科
数据来源：次自考四川省自考办下发的计划库
序号
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非经济管
非经济管
非经济管
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免考英语
免考英语
课程编码
课程名称
类别
学分
大纲名称
教材名称
教材主编
教材出版社
备注
1
0004
毛泽东思想概论
必考
2
毛泽东思想概论自学考试大纲
毛泽东思想概论
罗正楷
武汉大学出版社1999年版
2
0041
基础会计学
必考
5
基础会计学自学考试大纲
基础会计学
王俊生
中国财政经济出版社2004版
3
0051
管理系统中计算机应用
必考
4
管理系统中计算机应用自学考试大纲
管理系统中计算机应用
汪星明等
武汉大学出版社2004年版
4
0054
管理学原理
必考
6
管理学原理自学考试大纲
管理学原理
李晓光
中国财政经济出版社2004年版
5
0182
公共关系学
必考
4
公共关系学自学考试大纲
公共关系学
廖为建
高等教育出版社2000年版
6
0800
经济学
必考
5
经济学自学考试大纲
经济学
刘凤良等
高等教育出版社2000年版
7
6088
管理思想史
必考
6
西方管理思想史(第二版)
西方管理思想史(第二版)
郭纲
经济管理出版社
8
6089
劳动关系与劳动法
必考
6
/
劳动关系
程延圆
人大出版社
9
6090
人员素质测评理论与方法
必考
6
人员素质测评
人员素质测评
肖鸣政
高教出版社
10
6093
人力资源开发与管理
必考
7
/
人力资源开发与管理概论
姚裕群
高教出版社
11
0000
毕业考核(论文)
校考1组
1
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12
6091
薪酬管理
校考1组
4
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13
6092
工作分析
校考1组
4
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14
0071
社会保障概论
校考2组
5
社会保障概论自学考试大纲
社会保障学
李晓林等
中国财政经济出版社2003版
15
0147
人力资源管理(一)
校考2组
6
人力资源管理自学考试大纲
人力资源管理
孙健敏
高等教育出版社2004年版
16
0167
劳动法
校考2组
4
劳动法自学考试大纲
劳动法学
贾俊玲
北京大学出版社2003年版
17
0015
英语(二)
校考3组
14
英语（二）自学考试大纲
大学英语自学教程(上、下册)
高远
高等教育出版社1998年版
18
0034
社会学概论
校考3组
6
社会学概论自学考试大纲
社会学概论
刘豪兴
高等教育出版社2003年版
19
0277
行政管理学
校考3组
6
行政管理学自学考试大纲
行政管理学
胡象明
高等教育出版社2005年版
就业方向：
国家机关、企事业单位、科研机构、各类国有及非国有企业及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事部门管理、企业管理、劳动人事管理工作。
联系我时，请说是在招生培训网上看到的，谢谢！
