一、培训目标：
1. 培养和提高员工的正确价值观和职工职业道德水平。
2. 强化员工的专业技能水平的提高。
3. 通过培训班的集体学习，增加员工的团结协作意识和团队凝聚力。

二、培训内容：
1. 员工职业化素质的培养及训练。
2. 企业文化及企业管理方面的培训。
3. 各种专业技能的理论知识以及技能水平的进一步学习和强化。