课程原价：电询 元
网报价格：电询 元
上课班制：随到随学
课程类型：普通课程
授课时间：常年
授课对象：无限制
     人力资源管理师（Human Resources Professional，HRP），也就是大部分人口头说的“人事”，人力资源管理师对于多数人的映像是做招聘这工作的。其实，这种理解是有偏差的。人力资源管理师除了从事招聘工作外还涉及员工的绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发，劳动关系协调等方面。在一些大型企业，这些工作都会被细分，而相对一些中小型企业由于考虑本身企业员工人数少以及出于成本考虑就不会细分的这么清楚。只要是你想从事人力资源方面的工作，你就必须要考取人力资源管理师资格证书。考试与培训的内容都会涵盖员工的招聘、员工的绩效考核、薪酬福利管理、激励以及培训与开发。
    目前，国内一线二线城市的人力资源总监的年薪在20w左右，加上其掌握了公司内所有的人力资本的运营，人力资源管理师已经成为炙手可热的职业。
人力资源管理师学习的内容包括：
     劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理。
人力资源管理师就业方向：
    一、 面向企业，这也是未来的一个就业的主要方向。
    二、公共事业单位，如政府机关，各种社会群体和组织。
     三、科研教学单位。

联系我时，请说是在招生培训网上看到的，谢谢！