团队建设课程

解决团队问题的通用课程

一支团队的建设是需要经历成立、磨合、稳定、成效、成熟这五个阶段，团队建设课程将会让团队经历这五个阶段，并成为一支具有战斗力的团队，一个具有战斗力的团队同时也会是高效的，这样的团队拥有如下的特征：

1．共同的目标；

2．有一个好的领导；

3．针对目标的一个良好的计划；

4．有明确的分工和责任；

5．有效的沟通；
6．选择合适的成员，最大限度地表现每个队员的业绩；
7．队员在强项上得到发挥，在弱项上得到支持；
8．维持纪律的有效性；
9．保证质量，追求不断改进；

10．追求卓越，永不止步。

课程目标：

1．增强员工之间的情感交流，改善人际关系，建立积极向上、轻松的组织气氛；
2．通过团队协作共同完成各项艰巨任务，从而使学员树立相互配合、相互支持的团队精神及合作意识，创立一支高绩效的团队；
3．改善组织内部的沟通与信息交流；
4．使公司员工进一步明确和认同组织目标，增强企业凝聚力；
5．增进学员对团队力量的认识、培养学员的归属感。

1．团队没有明确的目标
2．团队不会制定计划
3．团队之间缺乏沟通,或者没有有效的沟通
4．团队成员不愿主动、公开发表意见
5．团队士气低落
6．团队成员缺乏荣誉感