我从招生培训网上看到该课程的电话，我想问...
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人才需求：随着市场经济体制的建立，竞争日益加剧，企业为了生存必须从传统的“生产型”向“管理型”转变，人的因素在现在企业发展中更加重要，以人为本的经营理念及企业文化已深入人心。企业人力资源管理逐步成为企业管理中至关重要的组成部分，而更高素质的人力资源管理人才则是企业资源的重中之重。国家有关部门对未来10年人才需求预测的结果表明，今后我国将需要14类人才，其中人力资源管理专业人才位居第八位。
培养目标：培养具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力，具有较强的沟通能力，能够协调企事业单位、政府机关内部各种关系，解决各种问题；能够在企事业单位、政府机关从事人力资源管理工作的高级应用型专门人才。
核心课程：管理心理学、企业管理概论、劳动经济学、现代管理学、组织行为学、公共关系学、劳动与社会保障、薪酬管理、人员素质测评理论与方法、人力资源开发与管理等。
就业方向：主要在企事业单位、政府部门、猎头公司等机构从事人力资源管理工作。
