北京人力资源师培训机构考试课程信息
北京人力资源师培训
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新年优惠价仅截止到1月27日，春节后培训价格将有不同幅度上浮
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级别
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原价
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新年价
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好友价
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节后价
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人力资源师
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人力资源管理体系的执行层，负责招聘、培训、考核等具体人事工作的实施
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2280
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1850
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1780
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1980
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助理人力资源师
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人力资源管理的决策层，对人力源部门整体负 责对整个组织发挥影响力，并肩负着设计和规 划企业发展蓝图的重任
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1380
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940
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890
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1060
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培训教材：
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人力资源师（二级）
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助理人力资源师（三级)
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·企业人力资源管理人员（基础知识）
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·企业人力资源管理人员（基础知识）
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·企业人力资源管理人员（二级）
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·企业人力资源管理人员（三级）
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·人力资源管理师常用法律手册（选购）
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·助理人力资源管理师常用法律手册（选购）
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智联经纬独家聘请三位国家劳动部职业资格考试教材编委，两位中国国际职业资格认证协会资格评审委员会委员，以及多位企业人力资源管理专家组成的专家讲师团权威授课。
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考试信息：
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培训课程：
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人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、
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劳动法、劳动经济学、统计学知识、计算机知识、写作知识 、职业道德。
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考试方式：
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考试共分 2 份试卷 , 均为笔试 . 卷一为基础知识 , 卷二为技能操作，管理师需参加论文答辩。
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考试时间：
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参加全国统考 , 一年 2 次 . 分别在 5 月和 11 月。
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（以下条件满足其一均可）
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人力资源师（二级）
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助理人力资源师（三级）
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1.本科学历 +6 年本职业工作经验证明
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1. 本科学历 +1 年本职业工作经验证明
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2.大专学历 +8 年本职业工作经验证明
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2. 大专学历 +3 年本职业工作经验证明
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3.高中、中专学历 +10 年本职业工作经验证明
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3.高中、中专学历 +5 年本职业工作经验证明
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4.取得助理人力资源师资格 +3 年工作经验证明
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4.取得人力资源管理员资格 +3 年工作经验证明
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开班时间 常年开班
