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训、使用、考核、激励、调整等一系列过程，调动员工的积极性，发挥员工的潜能，为企业创造价值，确保企业战略
目标的实现。
人力资源管理是企业的一系列人力资源政策以及相应的管理活动。这些活动主要包括企业人力资源战略的制定，员工的招募与选拔，培训与开发，绩效管理，薪酬管理，员工流动管理，员工关系管理，员工安全与健康管理等。即：企业运用现代管理方法，对人力资源的获取（选人）、开发（育人）、保持（留人）和利用（用人）等方面所进行的计划、组织、指挥、控制和协调等一系列活动，最终达到实现企业发展目标的一种管理行为。
有单位就需要人力资源管理，其对于推动企业效益的增长，提高人才软件设施有至关重要的作用，目前人力资源管理行业多是半路出家者，经过系统培训的少数，持有认证资格的更是凤毛麟角，该行业认证必将成为注册会计师认证、报关员后的又一热门考试。
升大学校人力资源管理师认证课程还设有助理人力资源管理认证和高级企业人力资源管理认证，欢迎学员根据自身条件选择课程，助考生顺利通过认证考试！
