我从招生培训网上看到该课程的电话，我想问...
0530-6168077
目前我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，而掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少。打开各个招聘，人力资源招聘信息永远处于“第1集团”，各行各业都需要。人力资源专业性强，国家对此实行“就业准入”，入行和提升都需取得职业资格证书。在人才市场中，既懂政策又熟业务的持证人才倍受企业青睐。据了解，HR人才的缺口在全国达50万人以上，仅上海保守估计缺口就在4万人左右，目前该职业的人才已成为企业争夺的对象。
1项薪酬调查显示，人力资源部门的月薪，总监1般为1万元至1.5万元；人力资源管理师1般在8000元左右；薪酬经理、招聘经理、为4000元至8000元左右；人事专员在2000元至4000元。高薪，使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。
企业人力资源管理师的证书，是1种职业资格认证的类别，就是我们通俗说的“上岗证” ，相当于会计 资格证。这个证书虽然没有刚性的严格要求，但在你应聘时，90%的企业会很关注这个证书，以此参考你是否经过专业培训。
企业人力资源管理师的证书，不仅是可以应聘各企业的人力资源部工作，也可以应聘人力资源公司，如人力资源中介公司(含猎头公司)、劳务派遣告诉、人力资源代理公司、人才测评公司、人力资源软件开发公司，还有招聘、培训机构、劳动仲裁机构等，还有人力资源策划咨询公司。
同时，企业人力资源管理师还可以对于大型企业的总监级职位的工作有很大的帮助作用，特别是销售方面;对于社会性的职业(就业)指导也会有很大的借鉴。
现在学习此证书的人员中，准备转行到人力资源领域的考生居多，形成没有做过人力资源工作的考生，考过的多，但不会实操;会1点实操的考生，又考不过去，这样的难堪境况1直在持续着。追究原因，既有考生个人职业规划的问题，也有我们整体的培训体系中缺乏实操技能或不够的情况。
国家职业资格认证培训（人力资源管理师、营养师、理财规划师、网络营销师）权威机构，菏泽恩特尔教育——提升您的职业素质和职场核心竞争力。
