我从招生培训网上看到该课程的电话，我想问...
13921100677
衡水新希望培训学校 紧急通知：据有关消息了解到，2013年11月国家企业人力资源管理师考试即将变革，变革方向：1、加试英语，人力英语考试难度4-6及；2、人力资源即将无纸化考试；3、8年一直沿用的07版教材也将淘汰。
2013年5月的人力资源管理师考试或许时最后一个机会有纸化考试！你准备好了吗？
人力资源管理师（Human resources management division）指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资四级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格三级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格二级）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格一级）
人力资源管理是一项极为重要的工作领域，前途十分光明。在国外许多ERP软件系统中，HR是非常独立的一块。在企业实施ERP过程中，HR部分都是由专门的HR顾问负责。
国内的许多企业对人力资源管理的定位是错误的，往往把过去的人事部门换块牌子就成了人力资源部门。其实，人事部门与人力资源管理部门最大的差别在于人力资源部门除了负责招聘、管理人事档案之外，一个重要的工作就是核算人力成本，为财务部门提供人力成本的依据，并根据自己所掌握的数据对人员进行绩效考核；此外，员工培训也是人力资源部门的一项重要工作。
报名时请携带：
1.个人免冠蓝底小二寸彩照四张
2、同版电子版照片
3.身份证复印件（A4纸）正反面一张
