河源人力资源师培训班招生 (浏览:)

一、职业介绍：
★  国家规定人力资源管理从业人员上岗前需接受培训，并获得职业资格证书，方可上岗.
★  2007年最新出台《企业人力资源管理人员职业标准》，强调对人力资源从业人员推行职业鉴定考试，并作为企事业单位和各级机构人力资源管理人员专业化程度的高低的重要标志。
二、职业需求：
★  21世纪最受热捧的职业，职业前景广阔
企业的竞争，终究是人才的竞争。人力资源开发和管理的水平决定了企业的运营质量和效益，人力资源管理人才成为企业核心人才。


★  专业人才稀缺，企业求才若渴
目前人力资源管理从业人员缺口六百万，北京人才缺口40万，上海人才缺口60万，广东省缺口已超过50万！人才需求越大，收重视程度越来越高，薪资水平持续看涨！
 
三、为什么选择博思培训？
★  顺德区人力资源和社会保障局指定报名及培训单位
★  培训课程100%覆盖考试考点，3000道真题重点演练，显著提高认证考试通过率
★  人力资源管理师统考中通过率 ——连续六年蝉联 佛山地区第一！
★  独家绝密内部教学资料、核心课程配套备考资料
★  考试不通过者免费培训至通过为止！
★  提供视频教学资源，方便课后学习！（包含章节精讲、真题解析等）
★  优质服务、权威师资、专业性强、信心保证！
四、考试鉴定、证书
学员经培训后分为理论知识、技能知识和综合评审三部分（博思学员综合评审通过率连续6年超过95%），皆达到60分为合格。双科考试通过后将颁发国家人力资源及社会保障部职业资格证书，可作为我国法律公认的有效证件、全国通用，可于国家职业资格证书查询处输入证书号码查询证书具体内容，具有较强的专业性和权威性。
 
课程收益：
1、清晰认识HR部门的重要地位和职能、明晰不同层级HR从业者的自身定位与职能；
2、系统掌握各HR模块的理论知识、操作技能、梳理各模块的相互关系；
3、培训目标针对性强，短时间内提升考证通过率和专业技能。
 
学员收益：
长才干；拿证书；交朋友；求发展。
由于本证书培训内容系统全面、鉴定内容注重实战，有助于提高实际能力，已经成为全国HR招聘普遍认可的权威证书，往期许多学员都在考取证书后顺利进入HR行业或获得了更大的职业发展空间。
 
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一、请确认符合报考资格（如不符合以下条件，请来电咨询）
一级（高级技师）：
（1）连续从事本职业工作19年以上。
（2） 取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（3）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
 
二级（技师）：
（1）连续从事本职业工作13年以上。
（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上
（3）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（4）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上
（5）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
 
三级（高级）：
（1）连续从事本职业工作6年以上。
（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。
（3）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
（5）具有硕士研究生及以上学历证书。
二、报名资料
1.身份证复印件2份
（正反面复印同一张A4纸）


2.学历证原件及复印件2份
（学校校章、校长签名、照片及个人信息必须清晰；国外学历必须有学历复印件及公证处的证明，如不做公证，后期影响报考后果自已承担。）


3.工作证明原件1份
（统一格式，不可手写，可在博思网站下载）


4.大一寸白底彩照6张
（需要正规相馆冲晒，切记彩色速印，每张照片背面用圆珠笔写清学员姓名、及所报项目名称）