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云南昆明军事化拓展训练方案
培训时间：2016年 月 日
草案设计：季国正 135 2931 2234
序言：“There is more in you than you think”这是二战时期铭刻在比利时一座教堂上的一段话：“我们每个人都拥有比自己想象多得多的勇气、力量、智慧和善心。”我们希望通过这种体验式培训，创造出一种环境，让人们不必经历真实的艰险、他人的嘲笑、自我的怀疑和厌倦，就能领悟和发现生活的真理。
一、课程简介：课程设计原理
1、人员状况及需求分析概况：
包装印刷、书刊印刷、数字印刷和其他印刷品印刷等企业属于生产型轻工业企业，并伴随着都市服务型轻工业的性质，通过对学员情况分析来看，20-35岁，以及初高中文化工作人员占据了很大一个比例，员工大部分工作面对的是设计，生产等繁琐工作，各项工作技术不一，那么必然会出现以下几种情况：
1）、分工较细，时间一长工作就变得很单调，感到无聊甚至是厌烦
2）、20-35岁年龄段人员，思维活跃，活动空间追求广泛，自主意识较强，长时间的重复性工作难免会感觉“禁锢”，缺乏工作激情和斗志，如果没有得到一个调整或释放，就会出现“各人自扫门前雪，休管他人瓦上霜”的状况，只要不违反公司制度，不影响到自己的绩效，那么就与我无关的心态，进一步导致团队没有合作，缺乏工作积极主动性，自然就没有责任意识，甚至出现相互推诿的现象，进一步导致整个领导力下降。
3）、在新经济环境下，员工思维活跃，自主意识不断增强，员工整体文化素质并不高的情况下，管理者很难通过单一的企业文化来管理员工。对于企业管理者来说，如何通过“制度化”的管理，从整个团队精神面貌、团队心态等方面，培养员工象中国人民解放军那样成为一个意志坚定、热忱、有责任感、有执行力将是管理的最高境界，也是最经济和有效的管理方法。
2、解决方案概况：
1）、培训目的
A、 通过严格的军事化管理训练，使学员整体精神面貌改善，做到步伐一致，养成令行禁止、雷厉风行的优良作风
B、通过团队互动、竞争合作和教练的引导，形成团结、紧张、严肃、活泼的培训氛围，使学员初步达到积极、愿意付出、不怕吃苦、懂得配合的状态。
2）、课程设置: 军事化体验式培训
第一步：破冰，从心灵上和行动上建立学员学习意识，端正学习态度。
第二步：军事化训练，统一团队行为，做到“一个声音，一个动作构成一个团队”，提升团队整体精神面貌。
第三步：通过团队竞争项目，激发团队斗志和热情，并建立团队为荣誉而战。
第四步：通过团队协作项目，培养团队合作认知能力，并为团队付出，担当的精神。
第五步：团队整合项目（毕业墙or牵手人生路），客观直接的展示现实中，责任、担当、付出、感恩对团队以及对自己的影响，从而打造高绩效团队。
3）、课程操作方式：
学员体验、讲师引导、团队学习、分组研讨
4）、培训方针和原则：
A、坚持严格教育、严格训练、严格管理、严格纪律方针，以德育人；
B、实行干部管理与自我管理相结合的原则；
C、坚持军事化的原则，寓教育、管理于培训活动之中；
D、坚持严格教育管理、一视同仁、公平公正的原则。
二、课程篇章：培训流程及功能模块
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时间 安排 |
活动内容及简介（培训目的） |
项目精彩瞬间 |
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07:30 09:00 |
前往基地（基地常规1个小时左右） |
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09:00 09:30 |
内容：集合、主训师心理疏导，培训纪律介绍，以及培训流程介绍，贵公司带队领导发言。 目的：调整大家心态面对一天的培训 |
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09:30 10:30 |
活动内容：分队、选派队长，教练指导队长做军事训练（三大步伐、集合整理队形等）并进行小组集合整理队形PK。 目的：规范团队步调，初步树立大家服从意识、行动一致。 |
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10:30 11:30 |
活动内容：有轨电车（或珠行千里） 活动简介：小组所有人双脚站到2块木板上从起点到达终点，脚不落地，步伐一致。 目的：建立团队统一指挥，统一行动意识，步调一致才会创造高效率的成绩。 备选项目：盲人方阵（介绍略） |
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11:30 12:30 |
活动内容：午餐 活动简介：有轨电车落后组只享受素菜，荤菜归成绩优异那个小组， 目的：体验“爱拼才会赢”，“优胜劣汰”的现实，建立拼搏精神。 |
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12:30 13:10 |
活动内容：机遇与挑战游戏 活动简介：一只手逃脱被别人抓的同时，另外一只手抓别人，被抓到者接收相应的奖励。 目的：1、消除饭后疲劳；2、明白机遇与挑战的关系 |
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13:10 14:10 |
活动内容：不倒森林 活动简介：小组所有人围圈，听到口令后，依次用手掌心抓住前面一个人的PV管，管落地大声喊出“我错了”，第二次“我又错了”..... 目的：体验统一领导，服从指挥重要性；勇敢认错，勇于担当 备选项目：达芬奇秘密、孤岛脱险（介绍略） |
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14:10 15:30 |
活动内容：高压电网 活动简介：在各种规则下，通过团队力量通过一个个网孔，触网等接受相应惩罚。 目的：体验团队协作重要性；感受付出和责任的关系 |
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15:30 17:00 |
活动内容：毕业墙（综合性科目） 活动简介：在规则下，通过团队力量徒手成功攀爬4米高的墙，犯规领导（小队长）将接受相应处罚。 目的：感受团队的力量；塑造团队凝聚力；融入领袖风采，让员工明白领导光彩背后的辛酸和责任，明白做好自己职责的事就是最大的职责。 备选项目：牵手人生路（介绍略） |
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17:00 17:40 |
活动内容：大团队（团队总结性感情升华科目） 活动简介：在活动高潮之际，所有人围圈，在教练的引导下，各自交流一天的收获和感受以及在以后生活工作中应该怎么做。 目的：交流感受，加深同事间感情，总结培训收获。 |
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17:40 |
乘车返程 |
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1、根据学员情况，教练在征得贵公司领导同意，在保证效果的情况下，有权做相应调整。
三、流程实施：场地推介
匡扶培训之云山基地（备选：呈贡晨农生态园拓展基地、西山区五星湖拓展基地）
坐落在昆明市西山区团结镇风景优美的卧云山，森林覆盖率达97%以上，海拔2300—2500米，是昆明市郊最近的天然森林氧吧，园区拥有度假公寓、度假酒店、度假别墅、百草园、会所和目前西南最具规模的户外拓展训练基地。基地的部分照片如下：
四、服务价格：培训所需投资
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拓展培训开支项目 |
费用预算明细（人均核算） |
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1、餐饮费： 元\人 |
午餐（餐标详见菜单）按照400元\桌核算 （可帮代订或自定） |
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2、拓展培训费： 元/人 |
费用包含： 活动策划费 场地使用费 拓展训练费 教练带团补助费 公司日常管理费 教练团餐补贴费 保险费 |
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3、交通费用 |
（可帮代订或自定） |
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4、其他费用 |
横幅一条、饮用水不限量、部分活动照片、队服（需要回收）。 |
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备注：额外会产生费用 |
1、酒水饮料 2、个人消费（不包含在报价里面） |
本项目包干报价为 元/人。（大写： 元/人）。
温馨提示
• 请着运动装、运动鞋或方便活动的服装；
• 如有心脏病、高血压等影响户外培训的疾病，不能参加体验式培训；
• 培训前请将长指甲剪去；
• 培训期间不便携带通讯工具，请事先通知同事、家人；个人贵重物品自行保管；
• 培训期间请服从培训师的管理；不可随意更改既定训练方式和计划；
• 在培训期间，请不要离开您所在的小组单独活动，如有困难请向培训师求助；
• 在培训中，您身体如有不适，请及时向本队队长和培训师通报；
服务公司简介
匡扶团队培训机构是由匡扶户外活动部和匡扶管理培训部共同组成的一家专注于“管理培训教育”研究和推广的专业培训机构,为各类企事业单位、大中专院校团队成长,企业管理水平提升提供专业课程的理论研究与培训实践。包括:基层员工的职业化教育、管理人员的管理技能提升以及高绩效团队户外体验式培训等领域,深层次地挖掘团队成员及员工的潜能,最终创造更大的价值。主营业务:员工职业化教育（职业化素养、职业化行为和职业化技能）、管理者技能培训、团队户外拓展训练、体验式培训、年会策划举办、趣味运动会、CS军事镭战、野外露营、户外拓展旅游等。
公司宗旨:匡正扶助个人及团队价值最大化
公司理念：坦诚做人，专业做事 点击了解更多 http://www.kfqy.net
在此，感谢您给予的信任和支持！！！ 更多信息请致电：135 2931 2234 季先生
【选择我们的理由】
2、高素质团队，教练团人均从业经验5年以上；
3、多家客户连续多年合作，如特步、云南白药、卫通建材等；
4、多家军事化培训服务经验，如：绿地集团、东鹏陶瓷等；
5、良好的服务理念：消费透明化、做人做事实在厚道。
6、云南拓展培训界，多个第一或率先（如、第一家理论培训课和室外体验课相结合；第一家中英文拓展教学：率先提供人情化服务，提供避暑避寒水或水果等）
附件一：准军事化管理制度守则
附件二：匡扶培训部分合作客户案例
