专业概述:
劳动与社会保障(110303)属于管理学大类,公共管理类。四年修业年限,授予管理学学士学位,该专业培养具备比较扎实的管理学与经济学专业知识,掌握现代管理技术与方法,能在政府部门、政策研究部门、大中型企业事业单位从事劳动与社会保障工作。
毕业生应获得以下几方面的知识和能力:
1.掌握管理学、经济学的基本理论和方法;
2.掌握现代管理和计算机应用技能;
3.了解中外劳动与社会保障领域的理论与实践进展;
4.熟悉党和国家有关的方针政策和法规;
5.掌握中外经济学文献检索、资料查询的基本方法,具有一定的经济研究和实际工作能力。
课程设置:
本专业由上海工程技术大学主考,属系统合作开考专业。
独立本科段基本要求:通过本专业的学习,系统掌握劳动和社会保障的基础理论、基本知识和基本技能,并能在实践中熟练、灵活应用,有较强的劳动和社会保障政策理论水平和处理实际问题的能力。
专业代码:B020232
说 明:
1.凡国家承认学历的各类高校(含自考)劳动和社会保障专业专科毕业生可直接报考本专业独立本科段;其他类专业专科及以上毕业生参加本专业独立本科段考试,需在本专业(专科)中属劳动和社会保障职业资格证书课程中任选3门加考;已获取第一本科学历,欲参加自考劳动和社会保障专业本科考试者,可免考1-4 门公共课程,但需在本专业(专科)中属劳动和社会保障职业资格证书课程中任选三门加考。
2.年满35周岁及以上的考生,可以免考英语(二)课程,但必须加考该专业(独立本科段)的另外两门选考课,方可获得本科毕业证书。
3.劳动和社会保障职业资格证书与劳动和社会保障专业(专科)相同课程互相承认学分。
序号
课程代码
课程名称
教材名称
学分
备注
1
3709
马克思主义基本原理概论
马克思主义基本原理概论
2
2
3708
中国近现代史纲要
中国近现代史纲要
4
3
0015
英语(二)
大学英语自学教程(上册)
大学英语自学教程(下册)
14
4
0051
管理系统中计算机应用
管理系统中计算机应用
4
含实践(0052)2学分
5
3322
劳动和社会保障法
劳动和社会保障法
8
6
3323
劳动经济学
劳动经济学
8
7
0147
人力资源管理(一)
人力资源管理(一)
6
8
3325
劳动关系学
劳动关系学
8
9
3326
社会保障国际比较
社会保障国际比较
8
10
3327
社会保险基金管理与监督
社会保险基金管理与监督
8
11
3328
公共管理
公共管理
8
为免考英语(二)需加考课程
12
0034
社会学概论
社会学概论
6
13
6999
毕业论文
不计学分
合计
69
劳动与社会保障专业人才是我国全面建立和发展社会保障事业的急需人才,具有长久稳定的就业潜力。毕业生可以进入国家各级劳动与社会保障部门、人事管理部门、政策研究部门、企业与事业单位的人力资源管理部门、保险公司等从事劳动与社会保障方面的政策制定与组织管理工作,也可以进入相关科研机构和高等院校从事研究和教学工作,或者进入法院、劳动仲裁机关等部门从事劳动与社会保障方面的实务工作。
就业前景十分广阔。毕业生可以参加社会保障学、劳动经济学、社会学、公共事业管理、行政管理、法律等相关专业的硕士研究生招生考试。