我从招生培训网上看到该课程的电话，我想问...
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好员工的十大修炼
【课程背景 】 《好员工的十项修炼》是山外山教育（GR0UP）历经7年时间实践和研发的课程，于2006年12月正式推出，本课程一经推出便被浙江大学总裁研修班、浙江金融高级人才培训中心采购，受到企业界领导的高度认可；同时在美国花旗、中国网通等单位学员中也赢得一致好评。
【课程对象】 企事业单位：新老干部和员工
【授课方式】 理论+体验（互动式授课）
【授课时间】 1-2天
【本次课程最大的收获】
l换位思考、理解领导、加大执行、减少抱怨 ;
l不找借口、注重实效、自动自发、做到最好 ;
l让员工真正成为企业所希望的模样！
【课程提纲】 《好员工的十大修炼》
课程介绍 引言：好员工必须改变的首要观念： ——为谁工作？
一、好员工第一大修炼：老板心态 ——工作心态的极致：从埃本埃麦耳要塞之战看西特勒练兵
二、好员工第二大修炼：“不讲道理” ——走出“有理走遍天下”的借口误区
三、好员工第三大修炼：自动自发 ——职责范围内的主动性：从优秀到卓越的必经之路
四、好员工第四大修炼：毫无怨言 ——“活青蛙”原则：职场受命的唯一法则
五、好员工第五大修炼：值得信赖 ——明了员工在领导眼中最重要的三项素质
六、好员工第六大修炼：“绝对”服从 ——从封建伦理看执行文化：领导永远没有错！
七、好员工第七大修炼：目标明确：
八、目标的机遇性；充分准备每一天；如何在自己的企业里确定实际的目标
九、好员工第八大修炼：标准意识 1标准意识与细节意识及执行力的关系 2美女定律与搓衣板制度
十、好员工第九大修炼：水性“扬花” ——“海纳百川，有容乃大”的哲学运用
十、好员工第十大修炼：团队致胜 ——帮助别人就是帮助自己：主动锻造良好的团队关系！
总结语：思考——第二十七天池塘荷叶长了多少？
