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人力资源师全国统考培训
现代企业必备的三驾马车：市场营销部门主导企业的未来，财务部门控制运营成本，人力资源部门掌握企业人事大权。以人为本的现代理念决定了人力资源管理岗位的不可或缺性，通过对人力资本的优化组合为企业创造效益。人力资源管理师已经成为当今最热门的就业岗位。
u 人力资源管理师工作的未来前景：
1、岗位需求越来越大，受市场重视程度越来越高，属于上升状态。
我国的人力资源从业人员具有专业知识的人才十分稀缺，国际通用型人才匮乏，中国人力资源队伍的素质，不仅急需在总体上大力提升，而且要由单一素质向复合型素质转化。（人力资源管理岗位缺口：北京40万人、上海60万人、广东50万人、武汉30万人）。
2、人力资源师薪水不菲，企业愿意投入更多，创造人才优势。
相对应巨大的市场缺口，人力资源管理者的工资也不菲，高薪使人力资源管理师成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。（一般人力资源总监1.2－1.8万/月薪、人力资源主管6千－1.2万/月薪、招聘专员3000－6000元/月薪）
3、人力资源岗位在企业的位置越来越重要。
人力资源管理者往往直接受企业CEO的领导与重用，有更多的机会得到更多的锻炼和提升，上升通道通畅，因职业重要性，得到提职和加薪的机率很高。
4、人力资源岗位就业面广。
任何一个行业或企业都有人力资源岗位，人力资源又可以就任很多管理岗位，不受行业所限。
报名已经开始，2月、9月开课；5月和11月全国统一考试。
开班时间 常年开班 机构介绍 襄樊市朝阳职业培训学校是经国家人力资源和社会保障部门批准成立的专门职业资格机构，是“朝阳教育 ”襄樊培训基地。学校坚持“三个第一；三个满意”的办学宗旨，即“诚信第一，教学质量第一，服务质量第一，让学员满意 ，让企业满意 ，让社会满意。”为社会各届人士及企业提供更便捷、更优惠、更优质的培训与服务，受到了广大学员和社会的一致好评。 |
