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集美大学人力资源管理专业（专科）
一、培养目标：
本专业培养掌握人力资源管理的相关理论、知识和方法技能，符合美国国际人力资源管理职业资格认证IPMA中级证书标准，能适应社会主义市场经济建设需要，与国际接轨的中、高级人力资源管理专业人才。通过本专业的系统学习，应当系统掌握人力资源管理的相关理论、专业知识和技能，并能在实践中熟练、灵活应用，有较强的分析问题、解决问题的能力。
三、专业优势：
1、一考三证：
A．学员毕业后获得集美大学毕业证书，国家承认学历、国际认可，一年就可全部完成考试计划。
B．获得美国国际人力资源管理职业资格认证证书（IPMA），可作为国际企业的准入证书和执业证书。
C. 获得中国人力资源管理职业资格认证证书，可作为企业的准入证书和执业证书。
2、自考含金量高、认可度高。考研、留学、公务员考试均有效。该专业实用性强、好就业、薪酬高。
3、考试科目少，学习时间灵活，工作学习可以兼顾。学制短，最快1年考完。
4、专升本不限专业，不加考课程，不考高数，易学易通过。
5、师资力量强，考前重点辅导，确保高通过率。
四、课程设置：
| 集美大学（020205）人力资源管理专业（专科） | ||||
| 序号 | 课程代码 | 课程名称 | 考核方式 | 考试月份 |
| 1 | 03706 | 思想道德修养与法律基础 |
在本中心 组织考试 |
每年的2月第三个周末 |
| 2 | 03706 | 毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论 | ||
| 3 | 00018 | 计算机应用基础 | ||
| 00019 | 计算机应用基础(实践) | |||
| 4 | 00043 | 经济法概论（财经类） | 校考 | 每年上半年6月上旬和12月下旬 |
| 5 | 11754 | 人力资源开发 | 校考 | |
| 6 | 06092 | 工作分析 | 校考 | |
| 7 | 11755 | 人员测评技术 | 校考 | |
| 8 | 11756 | 绩效考评技术 | 校考 | |
| 9 | 10096 | 劳动关系与争议处理 | 校考 | |
| 10 | 00042 | 社会经济统计学原理 | 统考 | 每年的4月和10月 |
| 11 | 00341 | 公文写作与处理 | 统考 | |
| 12 | 04758 | 人力资源管理（三） | 统考 | |
| 13 | 03312 | 劳动和社会保障概论 | 校考 | |
| 14 | 11757 | 人力资源管理初级实验（实践） | 校考 | |
| 15 | 11758 | 人力资源管理案例分析（实践） | 校考 | |
